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商品訊息功能

商品訊息描述

●天然長纖純非逛不可棉,輕柔帶有彈性,透氣親膚舒適

●柔膚針織製作,先染後織,色染更加持久

●高成本循環織法,變化出不同美感




日式長絨天竺棉床包被套組-雙人

款式:芳菲/偶遇/私寓/海洋-粉橘/海洋-藍/紋木/樸居-淺粉/樸居-淺藍綠/樸居-深藍


1組NT$2779 原價$6980含運

2組NT$5299 原價$13960含運 平均$2650/組


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使用天然純棉中最柔韌的長纖純棉,輕柔帶有彈性,透氣親膚舒適,每天擁抱著它,享受完整優質睡眠。柔膚針織製作工藝,先染後織,色染更加持久,打造出無累贅的親膚感。高成本循環織法,變化出不同美感,不同於市面上常見圖樣,更具獨特設計巧思。

芳菲











偶遇











私寓











海洋-粉橘











海洋-藍超值推薦











紋木











樸居-淺粉











樸居-淺藍綠











樸居-深藍



一定要買







商品說明

商品:日式長絨天竺棉床包被套組

款式:芳菲/偶遇/私寓/海洋-粉橘/海洋-藍/紋木/樸居-淺粉/樸居-淺藍綠/樸居-深藍

材質:100%純棉

內容物:床包x1+被套x1+枕套x2

規格:

?床包:雙人-5×6.2 尺(150×186 cm) ;可包覆高度:35cm±5%

?被套:6×7 尺(180×210 cm)

?枕套:48x75 cm

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

平均最低只要2,650元起(含運)即可享有日式長絨天竺棉床包被套組雙人:1組/2組,多款任選?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱國強北京11日電)美國總統川普與中國大陸國家主席習近平通電話後,新華社發表評論說,兩人的「良性互動傳遞出中美關係不斷向前的積極信號,為新起點上發展中美關係構築了良好的開局」。

評論還說,不久後就是中美簽署「上海公報」45周年。川普在通話中強調「美國政府堅持奉行一個中國政策」,重申一個中國原則,不僅是川普對美國歷屆政府「堅持一個中國政策的延續,也再次證明中美關係發展的『政治基礎不可動搖』」。

評論重彈舊調說,堅持一個中國政策,維護兩岸關係和平發展,「不僅有利於中美關係長遠發展,符合兩國和兩國人民的根本利益,還有利於地區乃至世界的和平、穩定與繁榮」。

評論又說,中美合作好了,可以成為「世界穩定的壓艙石、世界和平的推動器」;中美衝突和對抗,對兩國和世界「肯定是災難」。因此中美合作「迫在眉睫」。「搞好中美關係,是中美兩個大國對世界的應有擔當」。

評論最後提到中美關係已近「不惑之年,經歷了很多事,也看清了很多事」。人們期待,中美這兩個大國能從歷史中汲取經驗與智慧,「登高望遠,守住底線」,加強溝通,拓展合作,不斷推動兩國關係攀登新高度。1060211

(中央社記者邱柏勝台北 4日電)台灣就業市場優秀人才難尋,新人「閃辭」情形日益嚴重。 根據104資訊科技調查,新鮮人一個月內辭職的比例,2年內上升了4個百分點,中小企業新人閃辭又比大企業多4個百分點。

104資訊科技發布 「人資F.B.I.調查」報告指出,近年來人才供需缺口大,求才市場供不應求,企業的人才爭奪困難,且找到的新人在短短數月內離職的情況亦趨嚴重。

根據調查指出,新人一個月內閃辭的比例,從2013年的32.2%,增加到2015年的36.2%, 已經增加4個百分點,今年有持續上升的趨勢;其中百人以下的中小企業,2015年的新人一個月內閃辭的比例,更較百人以上大企業增加了4個百分點, 顯示更多新人對於中小企業的評估期縮短,到職後感覺苗頭不對就果斷閃辭的情形增加。

104指出, 近來企業逐漸認知以經營雇主品牌來吸引人才、留住人才,然而許多企業僅知道要積極對潛在求職者營造企業良好雇主形象,例如提供令人稱羨的獎金福利、工作環境及發展願景等,卻忽略了去改進並提升組織內部薄弱的環節,就像是只在乎外表的妝化得多美,卻不重視內在基礎的保養。

然而求職者在近年面臨就業市場「事求人」的環境,以及認為「下一個會更好」的氛圍下,在實際到職後接觸到公司環境、訓練過程、接待、員工相處、福利待遇等實際情況與預期有較大的落差,發現「企業卸妝後的殘酷」,果決離職的比例便自然會提升。

104 提醒知名度低、人才競爭力較弱的中小企業,除對外告訴潛在人才誘人的獎金福利、工作環境等制式資訊外,若想打贏人才戰爭,更要了解潛在及現有員工的需求,隨時對組織內部進行強化及提升,為員工實現「良好的工作經歷」,才是「雇主品牌」扎實深耕的不敗路徑,亦是企業持久的人才競爭優勢。

104資訊科技連5年進行「人資F.B.I.調查」,近一年調查期間為1月26日至3月15日,針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查,取得1440份有效問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051204

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